Compromisso com a
família brasileira

No âmbito da gestão do patrimônio familiar, pode ocorrer a necessidade de afastamento ou, até mesmo, o falecimento do patriarca ou da matriarca.

Nesse cenário, a família e a empresa podem ser surpreendidas e precisar lidar com situações indesejáveis entre familiares, eventuais sócios e empresas coligadas, que podem colocar o todo o patrimônio de uma vida em risco.

Para evitar aborrecimentos, preservar ao máximo a harmonia das relações familiares, e garantir a continuidade do patrimônio e de eventuais negócios, cada dia mais lança-se mão do Planejamento Sucessório e Societário, que são mecanismos jurídicos que, promovem:

1) A primeira é fazer valer a vontade do patriarca – que geralmente foi quem construiu o patrimônio ao longo da vida.

2) Invariavelmente, verifica-se uma economia de Imposto sobre Transmissão.

3) Economiza-se também os custos com abertura e finalização de inventário, e os custos advocatícios relacionados.

4) Além disso, quando se trata de uma unidade familiar que tem imóveis e receita de aluguel, gera uma economia sobre a tributação desse aluguel.